神力科技兵離(jì)全面实施人才强企战略，贯彻落实科学发展观，以加快提升人購女力資(zī)源职业能力为目标，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三個(地煙gè)环节，加快人才队伍建设步伐，缓解人才短(duǎn)缺的状况，为公司发展提綠身供人才支持。
战略原则
1、以人为本。以实现人的可持续发展为目标，强化人才理念，促进人事哥才队伍建设与企业发展相协调；
2、能力建设为先导。加快人才能力建设，做(zuò)到高端拉动，引领发展；3、实施教育和培训。推进实施多层次、多样化的教育和培训，不仅满足数自生量上的供需平衡，并在人才结构方面实现协调和优化；
4、以职业能力为标准进行培养、认证、使用。通过职业培训，实现人才职业能力東姐由弱势向强势转变；
5、整体推进。加强對(duì)人才的培养、评价、选拔、使用、流动、激励、保障雪多的衔接和相互作用，建立符合社會(huì)主义市场经济特色的高效运行机制(z作服hì)和高质量工作模式。
秉承以上人才战略原则，神力科技(jì)将聚拢更多地优秀人才，与之携手为企业、聽體为社會(huì)创造更大(dà)价值！
人事(shì)咨询电話(huà)：021-37598061
